Coleg Llandrillo, Coleg Menai, Coleg Meirion-Dwyfor and Busnes@LlandrilloMenai logosColeg Llandrillo, Coleg Menai, Coleg Meirion-Dwyfor and Busnes@LlandrilloMenai logos

Rheolwr Maes Rhaglen - Peirianneg a Adeiladwaith

Gwybodaeth Ychwanegol / Pwrpas y Swydd

Yn safle CaMDA Dolgellau a safle’r Hafan Pwllheli, byddwch yn arwain y gwaith o gyflwyno cwricwlwm dwyieithog o ansawdd uchel mewn Adeiladwaith a Pheirianneg sy'n cwmpasu pob llwybr—gan gynnwys darpariaeth llawn-amser, darpariaeth rhan-amser, prentisiaethau, Addysg Uwch a'r cwricwlwm 14-16. Wedi'ch lleoli yn ein cyfleusterau o'r radd flaenaf, byddwch yn goruchwylio'r rheolaeth weithredol a chwricwlwm ar draws sectorau arbenigol. Mae pob disgyblaeth yn elwa o fannau ymarferol pwrpasol sydd wedi'u cynllunio i gefnogi addysgu arbenigol a dysgu ymarferol, gan adlewyrchu ein hymrwymiad i ragoriaeth.

Yn y rôl allweddol hon, byddwch yn ysbrydoli ac yn arwain tîm ymroddedig o Ddarlithwyr, Aseswyr a Thechnegwyr i ddarparu addysgu deniadol, cynhwysol a dwyieithog sy'n cefnogi pob dysgwr i gyrraedd ei botensial llawn. Wedi'ch gwreiddio'n gadarn yn ein gwerthoedd o gydraddoldeb, gonestrwydd, ymddiriedaeth, tegwch ac uchelgais, byddwch yn meithrin diwylliant o gydweithio a gwelliant parhaus, gan sicrhau bod eich tîm yn cael eu cefnogi, eu herio a'u hysgogi i gynnal y safonau uchaf mewn addysg a hyfforddiant galwedigaethol.

Gan adeiladu ar sylfaen gref cyflawniadau’r gorffennol, byddwch yn arwain cynllunio a datblygu’r cwricwlwm i sicrhau bod pob rhaglen yn parhau i fod yn gyfredol, yn berthnasol i’r diwydiant ac wedi’i theilwra i anghenion unigryw pob llwybr—gyda llygad craff ar gynaliadwyedd ariannol i sicrhau llwyddiant hirdymor.

Bydd rheoli dangosyddion perfformiad allweddol fel presenoldeb, cadw myfyrwyr a chyflawniad yn ganolog i'ch rôl. Byddwch yn gwneud penderfyniadau allweddol, sy'n seiliedig ar ddata, i wella profiad y dysgwr yn barhaus a meithrin llwyddiant. Ochr yn ochr ag arweinyddiaeth y cwricwlwm, byddwch yn goruchwylio prosesau sicrhau ansawdd hanfodol—gan gynnwys gwirio mewnol, amserlennu a chynllunio asesiadau—gan weithio'n agos gyda thimau cymorth i sicrhau bod pob dysgwr yn derbyn yr arweiniad a'r cymorth sydd eu hangen arnynt i ffynnu.

Byddwch yn chwarae rhan hanfodol wrth adeiladu partneriaethau cryf rhwng cyflogwyr a rhanddeiliaid er mwyn sicrhau bod y cwricwlwm yn cyd-fynd â gofynion esblygol y sector ac i ehangu cyfleoedd i ddysgwyr. Yn ogystal, byddwch yn cynnal y safonau uchaf o ran diogelu ac ansawdd, gan ymgorffori'r ymddiriedaeth a'r tegwch sy'n sail i ethos ein Coleg.

Mae hwn yn gyfle unigryw i ddod â'ch sgiliau arweinyddiaeth, arbenigedd cwricwlwm ac angerdd dros addysg ddwyieithog i adran sy'n edrych ymlaen, wedi'i gwella gan gyfleusterau rhagorol a gweledigaeth glir ar gyfer twf. Bydd eich cyfraniadau nid yn unig yn adeiladu ar y gwaith rhagorol sydd eisoes ar y gweill ond byddant hefyd yn llunio llwyddiant staff a dysgwyr yn y dyfodol ar draws pob llwybr Peirianneg ac Adeiladu.

Manylion Swydd

Cyfeirnod y Swydd

CMD/123/26

Cyflog

£60,188.32 - £63,477.80 y flwyddyn, yn ddibynnol ar gymwysterau a phrofiad

Lleoliad Gwaith

  • Dolgellau
  • Pwllheli

Hawl gwyliau

  • 37 diwrnod y flwyddyn (01 Medi i 31 Awst).
  • Yr holl wyliau cyhoeddus arferol, i'w pennu'n flynyddol.
  • Hyd at 5 diwrnod effeithlonrwydd / diwrnod y trefnwyd i'r safle fod ar gau bob blwyddyn, i'w pennu'n flynyddol.

Patrwm gweithio

37 wythnos y flwyddyn

Hawliau Pensiwn

Cynllun Pensiwn Athrawon

Math o gytundeb

Llawn Amser Parhaol

Dyddiad cau

13 Chwef 2026
12:00 YH (Ganol dydd)

Sut i wneud cais

Gellir cyflwyno ceisiadau yn y Gymraeg neu’r Saesneg; ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol nac yn arwain at unrhyw oedi.

  1. Lawrlwythwch eich ffurflen gais a’i chadw ar eich cyfrifiadur/dyfais (e.e. ffolder My Documents neu Downloads).
  2. Ewch i'r ffolder sy'n cynnwys y ffurflen gais ac agor y PDF gan ddefnyddio rhaglen megis Adobe Acrobat Reader.
    Peidiwch ag agor y ddogfen yn eich porwr oherwydd efallai na fyddwch yn gallu ei chadw.
  3. Llenwch y ffurflen, gan gynnwys y ffurflen monitro cyfle cyfartal.
  4. Anfonwch eich ffurflen gais orffenedig i jobs@gllm.ac.uk. Dylid defnyddio teitl y swydd a ymgeisir admdani fel llinell pwnc eich e-bost.

Cysylltwch a ni drwy ebost jobs@gllm.ac.uk os ydych angen cymorth neu os oes gennych ymholiad pellach.

Lawrlwytho'r Ffurflen Gais pdf

Mae ein ffurflen gais ar ffurf PDF. Bydd angen rhaglen megis Adobe Acrobat Reader ar eich cyfrifiadur / dyfais i agor a golygu'r ddogfen hon.

Swyddi eraill

Mae gennym nifer o swyddi eraill gan gyflogwyr mewn busnesau bach a mawr ledled yr ardal. Mae'r cyflogwyr a restrir yma'n awyddus i roi cyfle i ddysgwyr Grŵp Llandrillo Menai.

Hysbysfwrdd Swyddi Cyflogwyr

Achrediadau Cyflogaeth

Logo Cyflogwr Hyderus o ran  Anabledd
Logo Leaders in diversity

Datganiad Gwrth-hiliaeth

Yng Ngrŵp Llandrillo Menai, rydym yn rhoi blaenoriaeth i'r egwyddorion sylfaenol o Degwch, Parch, Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant ac Ymgysylltu (FREDIE) ym mhob agwedd ar waith y sefydliad. Rydym yn gadarn yn ein hymrwymiad i feithrin gweithle lle mae pob unigolyn yn teimlo ei fod yn cael ei werthfawrogi a'i rymuso.

Rydym yn dathlu amrywiaeth ac yn falch o fod yn gymuned lle gall pob unigolyn ffynnu a chyflawni ei botensial. Safwn yn gadarn yn erbyn pob math o hiliaeth, gwahaniaethu, a rhagfarn. ⁠Mae ein perthynas â’r Black Leadership Group yn tanlinellu ein hymrwymiad i ysgogi newid systematig ac i gefnogi tegwch mewn addysg a chyflogaeth.

Fel cyflogwr, rydym wedi ymrwymo i greu gweithlu sy'n adlewyrchu'r cymunedau yr ydym yn eu gwasanaethu. ⁠Rydym yn annog ceisiadau gan unigolion o bob cefndir ac yn ymroddedig i sicrhau proses recriwtio gynhwysol a diragfarn.

Tegwch, Parch, Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant ac Ymgysylltu (FREDIE)

  • Mae tegwch wrth wraidd ein gweithrediadau, gan sicrhau triniaeth ddiduedd ar bob lefel.
  • Mae parch yn arwain ein rhyngweithiadau, gan feithrin diwylliant o empathi.
  • Nid nod yn unig yw cydraddoldeb, ond safon ofynnol, gan hyrwyddo cyfle cyfartal waeth beth fo'i gefndir.
  • Mae amrywiaeth yn cael ei ddathlu, gan gydnabod cryfder ein gwahaniaethau a sut y gallant ein gyrru ymlaen.
  • Mae cynhwysiant yn ffynnu trwy ddeialog agored a llwybrau hygyrch i bob llais.
  • Mae ymgysylltu yn hanfodol, gan ein bod yn cynnwys cyflogeion yn weithredol yn y broses o wneud penderfyniadau, gan greu ymdeimlad o berthyn.

Trwy addysg barhaus, ymwybyddiaeth, a mentrau ymroddedig, rydym yn hyrwyddo FREDIE i greu gweithle cytûn a ffyniannus i bawb.

I drafod mater cydraddoldeb ac amrywiaeth, e-bostiwch gt.williams@gllm.ac.uk